Bedri Tekin

1. GİRİŞ Ülkemizde, işyerlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanmasına ilişkin düzenlemeler, Osmanlı Devleti döneminden beri olmasına karşın,  iş güvenliği mühendisi/uzmanı çalıştırma yükümlülüğü, 4857 sayılı İş Kanununun kabulüne kadar yasal zorunluluk değildi. 10 Haziran 2003 tarihli Resmi Gazete‘de yayımlanan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 82. Maddesi ile “sanayiden sayılan, devamlı olarak en az elli işçi çalıştıran […]

GİRİŞ 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu’nda bilirkişi, “Çözümü uzmanlığı, özel veya teknik bilgiyi gerektiren hâllerde oy ve görüşünü sözlü veya yazılı olarak vermesi için başvurulan gerçek veya özel hukuk tüzel kişisi” şeklinde tanımlanmıştır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 266. Maddesi, “hâkimin bilirkişiye başvurması gereken haller; çözümü hukuk dışında, özel veya teknik bilgiyi gerektiren haller”olarak düzenlenmiştir. Yine […]

Kamu Emekçileri Sendikalar Konfederasyonu (KESK), Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Türk Mühendis Mimar Odaları Birliği (TMMOB), Türk Diş Hekimleri Birliği (TDB), Türk Tabipler Birliği (TTB) başta olmak üzere birçok kuruluş, işçi sağlığı hakkında konuşurken, belki de yasa ve yönetmeliklerde bu şekilde yer aldığından, yaygın olarak “iş sağlığı” kavramını  kullanmaktadır. Osmanlı döneminde yapılan birçok düzenlemede, işçi […]

Ülkemizde yaşanan iş kazası/iş cinayeti sayısı, iş kazası sıklık hızı, iş kazası ağırlık hızı sürekli olarak artış göstermektedir [1], [2]. Kaza ve ölüm nedenlerine ilişkin olarak birçok teknik neden söylenebilir, TMMOB ve bağlı Odalar işçi sağlığı ve güvenliği alanını sadece bir teknik alan olarak görmemekte, aynı zamanda politik bir alan olarak görmektedir [3].  İşçi sağlığı […]